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Gestão de RH e Recrutamento e Seleção em Palmas - TO
Gestão de RH e recrutamento e Seleção
Desenvolva o melhor da sua equipe com nosso RH e recrutamento!
Entendemos sua equipe como um capital humano, por isso podemos ajudar sua empresa a desenvolver capacidades e habilidades.
Benefícios
O que nossa gestão de RH e recrutamento e seleção fazem pelo seu negócio em Palmas - TO
Confira as vantagens de contar com nossos serviços.
Redução dos
custos
Proporcionamos especialmente uma gestão eficiente de RH e processos de recrutamento e seleção. Assim, sua empresa obtém redução significativa dos custos.
Fortalecimento da estratégia
do negócio
A contratação de profissionais alinhados com as diretrizes do planejamento estratégico da empresa fortalece a cultura organizacional.
Redução do
turnover
Um processo bem estruturado de recrutamento e seleção resulta na contratação de profissionais adequados à cultura da empresa.
Melhoria do clima
organizacional
Uma gestão eficaz de RH e processos de seleção contribui essencialmente para garantir um ambiente de trabalho saudável.
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FAQ
Entenda mais sobre gestão de RH e recrutamento e seleção
Em síntese, é o conjunto de práticas e estratégias voltadas à administração dos recursos humanos de uma organização, como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e também gestão de benefícios.
O RH desempenha um papel fundamental na organização, como:
1) Recrutamento e seleção: encontrar os candidatos certos para as vagas disponíveis.
2) Treinamento e desenvolvimento: capacitar os funcionários para melhorar suas habilidades e competências.
3) Administração de benefícios: gerenciar planos de saúde, férias, entre outros.
4) Avaliação de desempenho: avaliar o trabalho dos colaboradores e fornecer feedback.
Sobre os benefícios, há muitos, no entanto, citamos especialmente estes:
1) Retenção de talentos: estratégias eficazes de RH ajudam a reter funcionários talentosos.
2) Clima organizacional: contribui para haver um ambiente de trabalho positivo.
3) Conformidade legal: garante a empresa estar em conformidade com as leis trabalhistas.
O processo inclui:
1) Análise de vagas: definir os requisitos da vaga.
2) Divulgação de vagas: anunciar nas plataformas adequadas a posição disponível.
3) Triagem de currículos: avaliar os candidatos com base em seus currículos.
4) Entrevistas e testes: realizar entrevistas e avaliações para selecionar os melhores candidatos.
Depoimentos
Veja como nossas soluções estão ajudando empreendedores de Palmas - TO
Luana Martins12/01/2024Atendimento ótimo, eles te responder rápido e resolvem o seu problema. AmeiHozana Dias Ribeiro19/12/2023Consegui economizar mais de 60% com imposto da OBRA (CNO). Muito obrigada Auxílio Contábil. Nem acredito que eu paguei esse imposto integralmente por tantos anos. Seguimos juntos!Eng. Lucas Ferrari M Maia22/11/2023Recomendo. Serviço ágil e de qualidade.Leidivan Menezes07/11/2023Atendimento nota 10Ana Claudia Carvalho07/11/2023Foi ótimo, ágil e bem profissional.
Deixe quem entende do assunto cuidar do seu pessoal!
