Reestruturação e realinhamento: como tirar do papel?

Veja como tirar do papel a reestruturação e o realinhamento de sua empresa

Confira, neste artigo, quais são os procedimentos necessários para realizar a reestruturação e o realinhamento de sua empresa

Uma empresa pode alterar significativamente sua estrutura de capital ou suas operações através de uma reestruturação corporativa.

Esse movimento pode ser considerado de vital importância para eliminar crises financeiras e melhorar o desempenho da empresa.

Como exemplo, podemos citar a reestruturação e o realinhamento que as empresas precisaram realizar após a pandemia da covid-19.

É importante lembrar que isso faz com que uma empresa possa continuar operando e funcionando de forma mais eficiente e lucrativa através de uma reestruturação.

Em outras palavras, a reestruturação refere-se a alterar a forma como os negócios são administrados, enquanto o realinhamento está tratando das novas adequações junto aos objetivos e ao cenário proposto pelo atual mercado, bem como às exigências.

Neste artigo, analisaremos todos esses detalhes para que você tenha melhor compreensão quanto ao tema e possa tirar todas as dúvidas.

Portanto, continue conosco e tenha uma excelente leitura!

Reestruturação e realinhamento: como funcionam?

O primeiro ponto para que você entenda definitivamente por quais motivos a reestruturação e o realinhamento de suas atividades empresariais são importantes é sua definição.

As empresas, frequentemente, sofrem com problemas de gestão e em toda a estrutura que as cerca para as atividades que precisa realizar no cotidiano.

Isso traz dificuldades financeiras e reduz o desempenho, bem como a produtividade.

Além disso, alguns problemas que possam surgir por crises econômicas podem ser outros motivos para tais transtornos.

Dessa maneira, a reestruturação de sua organização é importante para descrever e definir os parâmetros de sua empresa, assim como o que ocorreu nesse período.

Sendo assim, é fundamental para eliminar os problemas financeiros e todos os imprevistos que passaram a surgir após crise, visando retornar com o desempenho esperado e considerado satisfatório.

Para isso, realizar uma reestruturação e realinhamento é imprescindível.

No entanto, é essencial saber que existem diversos tipos de reestruturação empresarial a serem realizadas. São eles:

  • Reestruturação financeira;
  • Reestruturação estratégica;
  • Reestruturação tecnológica;
  • Reestruturação geral.

Pensando em facilitar a sua compreensão sobre esses quatro diferentes cenários, apresentamos suas definições e características a seguir. Confira!

Reestruturação financeira

Uma empresa já pode estar com muitas dívidas e demissões de funcionários quando passa por este tipo de reestruturação.

Vale notar também que este tipo de reestruturação pode ocorrer devido a uma queda severa nas vendas, que pode estar relacionada a condições econômicas adversas no país, diminuição da marca, variação sazonal, ou mesmo condições improváveis.

Como citamos anteriormente, um dos exemplos quando se faz necessário realizar esse processo é em meio a uma crise econômica inesperada.

Reestruturação estratégica

O objetivo da reestruturação estratégica é identificar todos os aspectos positivos e negativos da empresa, bem como os erros que estão ocorrendo a fim de corrigi-los.

É frequentemente o primeiro passo para tomar outras ações ou mesmo mudar para outro tipo de reestruturação depois de identificar os erros e as falhas.

Reestruturação tecnológica

É inegável que dependemos da tecnologia em nossa vida cotidiana.

Usamos constantemente telefones celulares, computadores e outros sistemas.

As empresas estão investindo cada vez mais em tecnologia para melhorar os processos, os serviços e a eficiência da comunicação.

Diante desse cenário, uma reestruturação e um realinhamento das tecnologias utilizadas em seu dia a dia podem ser importantes em meio ao processo de retomada.

Afinal, em alguns momentos, podem surgir problemas, como erros nos softwares, desatualizações, além de outras atividades manuais que podem facilmente ser automatizadas.

Reestruturação geral

Por fim, temos a reestruturação geral.

Nada mais é do que uma reformulação em todos os setores de sua empresa, sem exceção.

O fator decisivo a ser considerado nesse tipo de ação é que uma área deve estar ligada a outra para que os resultados sejam atingidos.

Em grande maioria, um setor depende do outro — direta ou indiretamente.

Veja também o conteúdo que separamos a seguir!

Por quais motivos é preciso realizar a reestruturação e o realinhamento de sua empresa?

A dúvida sobre qual o momento ideal para realizar os procedimentos necessários a fim de executar uma reestruturação e um realinhamento das atividades para promover melhor desempenho e resultado em sua empresa é grande.

Afinal, nem todos os empresários possuem o entendimento quanto a essas questões.

Abaixo, apresentaremos algumas ocasiões às quais você deve estar atento.

Sendo assim, poderá propor mudanças quando houver:

  • Aumento de dívidas;
  • Baixa lucratividade;
  • Processos apresentando problemas;
  • Perda de clientes;
  • Necessidade de realizar inovações;
  • Mudança de nicho/segmento;
  • Alterações na gestão de sua empresa;
  • Renegociação de contratos de trabalhos; entre outros.

No entanto, não basta apenas entender os cenários pelos quais devemos analisar e cogitar que uma reestruturação e um realinhamento sejam feitos em sua empresa.

É preciso conhecer quais os passos para que esse processo seja realizado de forma correta.

Apresentaremos no tópico seguinte!

Como realizar uma reestruturação e um realinhamento de sua empresa?

É preciso elaborar um plano de reestruturação em sua empresa.

Afinal, trata-se de um processo um tanto quanto complicado, visto que não há tempo hábil para cuidar e organizar todas as questões com o rigor exigido.

Sendo assim, deve seguir os seguintes passos:

  • Realize uma análise geral minuciosa de sua empresa;
  • Elabore um plano de ação efetivo;
  • Coloque o plano de ação em prática;
  • Promova a reestruturação e realinhamento do que fora identificado necessário.

Assim, ao realizar essas etapas, você terá, ao seu dispor, uma série de benefícios que esse processo oferece.

Dentre os principais, podemos citar redução de riscos, aumento da eficiência, diminuição de custos e novas oportunidades no mercado, por exemplo.

A fim de que você realize tudo de forma segura e correta, o ideal é contar com o apoio de profissionais qualificados para te orientar devidamente.

Tenha profissionais capacitados para te ajudar neste processo

Existem diversas situações que nos mostram que contar com o apoio de profissionais contábeis é benéfico para a gestão de uma empresa.

Diante desse cenário, no qual é preciso realizar uma reestruturação e um realinhamento, por exemplo, o apoio de especialistas se faz determinante.

Afinal, refere-se a um processo que, muitas vezes, exige um conhecimento do qual o gestor não faz ciência — e nem tem tempo hábil.

Dessa forma, contar com um apoio contábil é importante para que seja instruído da melhor maneira.

Nós, da Auxílio Contábil, dispomos de diversos serviços de assessoria para as áreas contábil, fiscal, trabalhista e societária, bem como de abertura de empresas.

Contamos com um time altamente qualificado e com a devida experiência para te ajudar com o que for necessário em todo âmbito contábil.

E temos como objetivo atender às suas reais necessidades, visando encontrar estratégias e soluções eficientes para melhorar a administração de sua empresa.

Além disso, prezamos direcionar para o melhor caminho a fim de atingir os seus objetivos e de conseguir sucesso em meio ao seu mercado de atuação.

Deixe que a gente cuide de todas as burocracias de sua rotina, enquanto você foca outros aspectos importantes de sua gestão.

Portanto, não hesite em procurar pelos nossos profissionais e veja o que podemos fazer por você e seu negócio…

Conte com os profissionais da Auxílio Contábil e tenha maior tranquilidade no seu dia a dia!

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